今や日常生活の中では、当たり前の存在となったコンビニエンスストア。一方、そのコンビニエンスストアに期待をして利用されている方はどれほどいるでしょう？
弊社では、それぞれのお店が「元気な挨拶」「高質接客」「商品のウォール陳列」「おすすめ商品の大規模な売り込み」「ピカピカのトイレ」など、いつもの時間の中でちょっと心が動くお店創りを目指しています。
「いつもの暮らしに５分間の小さな幸せを」
笑顔！それだけで心が暖かくなります
感動のウォール陳列
１日で４０万を売り上げました！運営レベルの高さと実績は業界トップクラスの法人です！
都内１７箇所にてファミリーマートの展開をしている弊社。
フランチャイズ加盟店の中でも、大規模な法人であり、規模を生かした店舗運営とその運営力の高さ（地域約７００店舗中運営力１位を現在１０年連続受賞中）が魅力です。
基本のＱＳＣ（クオリティー・サービス・クリンネス）をおさえながら、「いつもの暮らしに５分間の小さな幸せ」を合言葉に、日々成長を続けております。
フランチャイズ加盟店の中でも、大規模な法人であり、規模を生かした店舗運営とその運営力の高さ（地域約７００店舗中運営力１位を現在１０年連続受賞中）が魅力です。
基本のＱＳＣ（クオリティー・サービス・クリンネス）をおさえながら、「いつもの暮らしに５分間の小さな幸せ」を合言葉に、日々成長を続けております。
上鷺宮二丁目店プレジデント賞撮影
スタッフさんにも想いを共有
月に一度は店長会議を実施多様性のある働き方の実現に向けて
弊社では、少しでも自分自身にあった働き方を実現するために、一般的な勤務体系を基本としつつ様々な働き方を推奨しています。１例として、
①店長をしながら子供と向き合うのが難しい→週休３日での店長契約
②店舗在籍ではなく、複数店舗の応援社員として働きたい
③夜勤も土日も働きたくない(契約社員採用)
④異動を避け１店舗で働きたい(契約社員採用)
など会社と相談して自身にあった働き方を見つけられるのも特徴です。
①店長をしながら子供と向き合うのが難しい→週休３日での店長契約
②店舗在籍ではなく、複数店舗の応援社員として働きたい
③夜勤も土日も働きたくない(契約社員採用)
④異動を避け１店舗で働きたい(契約社員採用)
など会社と相談して自身にあった働き方を見つけられるのも特徴です。
研修や遊びの機会も充実
弊社では、お店の中のコミュニケーションでは学べないことを非日常で体験してもらえるよう研修にも力を入れています。仲間のいつもと違う一面が見られるようでその後の関係作りにも役立っています。
また、毎年夏に社員の家族を同席の上、BBQ大会を実施しています(参加希望制)。日頃の感謝を伝える手段としてビンゴ大会も実施みんな笑顔で楽しんでくれています。
さらに最近では、社長主催のOFCや若い社員が集まって麻雀部を作り楽しんでいるようです。
また、毎年夏に社員の家族を同席の上、BBQ大会を実施しています(参加希望制)。日頃の感謝を伝える手段としてビンゴ大会も実施みんな笑顔で楽しんでくれています。
さらに最近では、社長主催のOFCや若い社員が集まって麻雀部を作り楽しんでいるようです。
次世代メンバーでの研修旅行
家族も参加されて楽しんでいます
特賞の任天堂switch！
OFC（オオハシフィッシングクラブ）